王博
王博认为,新善的核心是人才“新”与模式“新”。为解决人才断层,他长期致力于为公益行业培养和输送青年管理人才。在他看来,公益平台是青年一代锤炼能力、拓展视野的绝佳起点。谈及创新,他推崇“惜食魔法袋”等模式,让公益行为具有可持续的内生动力,从而做得更长久。
王博
王博认为,新善的核心是人才“新”与模式“新”。为解决人才断层,他长期致力于为公益行业培养和输送青年管理人才。在他看来,公益平台是青年一代锤炼能力、拓展视野的绝佳起点。谈及创新,他推崇“惜食魔法袋”等模式,让公益行为具有可持续的内生动力,从而做得更长久。